青岛公司认真学习领会董事长讲话精神
本报讯(记者 解媛媛) 3月4日,青岛公司在二楼会议室召开专题会议,认真学习董事长讲话精神，全面推进项目科学发展。会议由常务副总经理杨学理主持，中层以上领导参加。首先杨学理传达了集团董事长在2011年度集团年会上的重要讲话，并带领大家共同学习领会，同时要求与会人员做好传达，发挥带头作用，带领部门员工深入贯彻落实，联系工作实际，以董事长的讲话精神为指导，以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，努力开创工作新局面，实现新跨越，为集团公司“树百年品牌、创百年企业”做出更大贡献。
2012年青岛项目将进入深入发展，持续推进的阶段，我们要紧紧围绕集团公司“一个中心”、“二个重点”、“三个项目”、“四个基础”、“五个主题”的指导思想，做好新年度的工作，以集团发展思路为大方向，脚踏实地干工作，步步为营做事业，一步一个脚印，一天一个成绩，攻坚克难，勇攀高峰。
以市场为导向，倾力打造胶州、城阳项目
胶州项目——青岛金田阳光城在董事长以及各级领导的指导和关怀下，经过一年多时间，前期工作取得突破性进展，临建板房工程建设已基本竣工，不日即将进入实质性运作；城阳项目——青岛义乌小商品批发市场在多方协调下也即将进入拆迁阶段。下一步青岛公司将紧紧围绕集团公司的指导方针，以市场为导向，努力做好胶州、城阳项目建设的各项工作，全力促进项目进程。时刻关注市场发展的动向、客户的需求，做好市场调研和信息收集，以更好的满足市场对产品和服务的需要为方向，不断改进完善项目方案，更好的适应市场发展的需求。
一个新市场的建设开发会遇到许多无法预计的困难与阻碍，我们要时刻保持清醒的头脑，统筹全局、准确分析、统筹兼顾，充分运用聪明才智，将风险降低到最小，主动适应环境，有效化解各种矛盾，积极促进项目不断推进。
以学习为动力，不断提高综合素质
学习是做好工作的前提，是获取新知识、新技术的重要途径，是企业快速发展的保障，一个企业只有不断提高学习的能力，加快学习的速度，培养持续学习的热情，才能适应时代发展的需要，在发展竞争中永立潮头。我们要紧跟集团公司的步伐，创建学习型企业，切实提高全员的业务素质和工作技能，铸造高素质、高水平的团队。在加强业务知识学习的同时，培养敏锐的观察力和市场捕捉力，根据客观世界的变化不断更新业务知识，举一反三，拓展工作视野，做到与时俱进；及时了解国家的大政方针、政策走向，提高综合分析能力和判断能力，向一专多能型人才发展，切实为青岛项目的高规格建设保驾护航。
以制度为准绳，加强制度化、规范化、科学化管理
事物总是不断发展变化的。随着集团公司规模的不断扩大，集团公司对相关的规章制度进行了进一步的修订、补充和完善，进一步规范管理体系，促进企业科学发展。下一步要继续加强对《规章制度》与《弟子规》的学习和应用，将规章制度进一步贯彻落实，运用到细节，充分做到“有法可依、有法必依、违法必究”，促使管理工作走上规范化、科学化，保障各项工作有序进行。
2012年，是不平凡的一年，是“十二五规划”承上启下重要的一年，也是青岛项目奋力奔跑的一年。山东省省长姜大明在2012年山东省政府工作报告中指出要将“发挥青岛龙头作用，提升胶东半岛高端产业聚集区建设水平”作为2012年工作重点；青岛市市委书记李群在青岛市第十一次党代会上提出“以胶州湾为核心，三城联动”的发展规划目标，青岛项目将迎来广阔的发展前景。面临新的机遇，青岛公司将以昂扬的斗志，拼搏进取的干劲，求真务实的态度，一步一个脚印，扎扎实实垒实发展基石，为商业巨舰的腾空崛起奉献力量。
责任成就未来，细节决定成败。责任心强，再大的困难也能克服，细节认真处理，跬步也能走致千里。一勤天下无难事，百思心中有良谋。通过此次传达学习，大家纷纷表示坚定了信心，振奋了精神，将以崭新的面貌、积极的心态，发扬金田人不怕困难、敢于拼搏的精神，抓住机遇，锐意进取，开创性地做好当前及今后各项工作。