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创新是市场发展的源泉-由济南公司卫生管理改革所想到的

时间：2013/12/28 9:31:23 点击：1519

在济南公司近期组织的一次突击卫生检查中发现，中心市场一二层东区的卫生状况明显好于西区，保洁员的日常“执勤”状态也有了显著的变化。这是公司自12月初伊始实施的中心市场卫生划片,由公司直接分管一片卫生区域的创新管理所发生的新变化。
济南市场自开业以来内外的卫生一直是“对外承包，公司监管”的管理模式。由于卫生不是公司直接抓，其洁净程度便出现了弹性变化：公司检查时，保洁人员用心清理，不检查便放松警惕，甚至市场内看不到保洁员。为此，公司打破“老框框”，安排物业部专职人员直接分管中心市场东区的卫生，对保洁员实施直接管理。这一举措对原来承包出去的西区卫生也起到了很好的模范和警示作用，整个市场的卫生面貌发生了翻天覆地的变化：厕所异味小了、卫生死角没了、垃圾处理及时了，卫生状况大大改观。
其实，卫生管理创新只是济南公司工作创新的一个缩影。半年多来，公司在管理上实施了一系列的改革，如消防安全的周督查制度、办公区的纪律抽检和节能降耗制度、中心市场的秩序责任管理、外围市场的小吃摊优化管理、管理团队的“晨会”制度及培育市场的种种措施等等。这一系列举措所带来的是团队的正气和服务的高效，所体现的是一种更高的管理理念和管理科学。
创新是一个民族进步的灵魂，是兴旺发达的不竭动力。从日常管理改革再延伸到企业发展的更深层次，我们会发现，面对日趋激烈的市场竞争和现代技术的不断进步，不改革创新，我们的市场真的会处于危机之中。雷雨般的电商冲击，时尚品牌产品的打压，再想想马云的疯狂和他未来的“菜鸟”王国，我们会更加胆战心惊，一种“时不我待”的紧迫感令我们坐卧不安。没有一个市场能够长期立于不败之地，没有一种管理方法能够永远有效。在“快鱼吃慢鱼”、“聪明鱼吃笨鱼”的时代，要求个人必须是创新型个人，团队必须是创新型团队，企业必须是创新型企业。
微软总裁比尔·盖茨讲：微软离破产永远只有180天；海尔总裁张瑞敏“永远战战兢兢，永远如履薄冰”；华为总裁任正非大谈危机管理。这些都不是危言耸听，这就是所谓丛林生存法则——优胜劣汰。你不创新，别人就会超过你，社会就会淘汰你。
集团董事长金位海先生在每年总结大会上都会提出“创新工作”的号召，要求我们要大胆开拓，勇敢创新。集团公司每年都会拿出一部分资金来开展合理化建议征集活动，目的就是鼓励我们打破老套的思维，用创新的理念去思考工作中存在的问题，用创新的行动提升我们市场的竞争力，推动企业健康快速发展。
创新精神已成为我们时代精神的核心。面对全球竞争日趋激烈的时代，我们必须发扬民族精神，强化危机意识，创新工作，在各自岗位上充分发挥我们的聪明才智，让我们金田集团青春常驻，长命永久。（胡 静）

作者：小商品报　来源：本站
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