什么“微博”、“微信”之类的新科技，对我来说，都是非常陌生的东西。上世纪90年代初，我曾投千元“巨资”用过“BB机”，后来拥有了手机。觉得这些东西就足以满足工作和生活的需要了。
     后来有了电脑，电脑里面又有了什么“聊天室”、“QQ”、“微博”之类的东西，看到身边的年轻人玩得“乐此不疲”，我在多种场合、多人面前也曾“不屑一顾”的说过：“我从来不玩这些东西”，以此表明我“心无旁骛”，一直在“专心工作”。
    可这次集团公司下达指令：集团要建“微信群”，各子公司也要建“微信群”。并且济南公司在一天之内就给所有办公室安装了路由器（为了大家上网省钱），第二天就把全体人员“装在了里面”。更“神奇”的是，“微信群”立即得到“众捧”，参与的热情极高。在交流的微信中，不仅有人生哲理的交流，还有企业文化的经典；不仅有公司信息的传递，还有管理通道的畅通等等。这使我大开眼界，并感到了一丝新鲜和激动。新鲜的是：大家的沟通如此快捷并充满热情。激动地是：我们又找到了企业文化建设的新平台、新通道。假如没有这个平台，深有教益的经典文字如何这么快捷的与大家共享。假如不是这个平台，又如何得到这么便捷的沟通交流。
   “腾讯”说：“微信是一种更快速的短邮，具有零资费、跨平台沟通、显示实时输入状态等功能，与传统的短信沟通方式相比，更灵活、智能，且节省资费。从这个“定义”中，我看到了微信的“魅力”，更深谙集团公司的良苦用心。
    微信，作为一个公众平台，从公司层面讲，下发一个通知、一个文件，既省钱，又高效。从员工角度看，的确是一个传递经验，交流感情的好平台。且其神奇功能和作用还远远超出了微信本身初始的定义。
    微信是个“好东西”。有了她，我不再怀念“BB机”时代，也不再惋惜简便顺手的“模拟手机”。由此，我认识到，一个科技飞速发展的时代，终究会改变一个人的观念和行为。同时，也深刻认识到，“习惯”不等同于“古董”，不可能越老越值钱。固守“老套套”，墨守成规，不喜欢接受新鲜事物，就会被时代所抛弃。更何况，这是个依靠创新推动发展的时代，在市场竞争接近白热化的今天，不进就是退，小进也是退。善于学习并树立起“终生学习”的意识，主动接受新鲜事物，才能跟上时代的步伐。达到更高层次便是从“跟随潮流”向“引领时代”的跨越。
    登高才能望远，高度决定广度和深度。我们只有在学习中不断放眼未来，在实践中不断突破自我，才能真正“站在巨人肩上”，成为新的“巨人”。我们共同祝愿，让金田的种子发出更加耀眼的光芒。我们共同努力，为金田这片乐土汇聚更加灿烂的阳光。（李玉明）