集团各公司学习《毛主席1969年最独一无二的决策让世界瞠目结舌》读后感连载（6）

浏览发布时间 14/08/08

向领袖学习：管理是一门艺术，需要海纳百川的广阔胸怀。不仅要懂得引进优秀人才，保持团队的活力，同时还得内部挖潜，充分了解每个团队成员，尤其是老员工，发现他们的优点，发挥他们的特长，关注他们的诉求，尊重他们的想法，用员工的智慧来充实自己。如果一个管理者能做到这些，他与成员间就会建立起一种稳定的情感联系，面对挖角冲击时是不会一击即溃的。反之，就容易把员工们都逼成自己的对手。最忌讳管理者表面容人，而骨子里却反其道而行，这样的胸怀是无法成事的。

感：管理应当如此。领导人、管理人看得有多远，对未来事务形势的发展以及整体公司业务把握的程度有多高都深深的影响着团队的战斗力与战斗效果。识良朐而至于千里、联圣手而撼于山河。气魄要有，气质要有，否则细节决定不了成败，高度指挥不了深度。

悟：管理魅力在于胆识、细腻、果敢、周详、雷厉风行。

　　　　　　　　　　　　　　　　（重庆公司　张文文）

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