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| 浏览 发布时间 17/02/19 | ||
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起来就是紧密的一体了，配合起来亲密无间、不知疲倦、动力十足，对于这样的评价，我们引以为豪。 二、上了金田这条船，就必须和老板同舟共济 如果说公司是船，老板就是船长，老板掌握着航行的方向，保障着船的安全，肩负着船员的利益，竞争再激烈，市场再艰难，资金再紧张，狂风暴雨，老板都屹立不倒，照顾着船员的一家大小。船大船小，总能遮风避雨，船好船坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大？那就是老板，时刻不敢有丝毫懈怠，想方设法地保障着船的方向，拼尽全力地创造着船员的利益。 回顾这一年来，遇到的困难很多，例如历史遗留问题、硬件改造问题、外围乱搭乱建的问题、竞争的问题、面临新挑战的工作经验不足的问题等，时常会觉得压力很大。此时，我们的人员相互打气：老板是将产业托付给了我们，老板找我们来就是解决问题的。公司若没有问题，我们就失业了。用智慧解决问题就是我们的价值体现。解决任何问题，本着一个原则，以公司利益为中心，寻求利益的最大化。这么一沟通，我们就放弃了为困难找借口，而是积极地为困难想办法。 在工作不知如何决策时，我们就说：“假如我是老板，会怎么来思考这个问题，会怎么做”，老板是把工作当成事业的人，就算有千万种困难，他都必须去解决；就算有多苦，他都得坚持下去；就算一起战斗的战友一个个舍我们而去，只要一息尚存，就必须熬下去。换位思考后，我们就会感觉到自己是老板的战友、朋友，是企业的一份子，凡事做到最大化，这样做出的决策基本不会错。 三、上了金田这条船，就必须和战友齐心协力 当所有员工都齐心协力地为金田的事业奋斗拼搏时，公司的成长就会势如破竹、激流勇进。 1）为规范管理，前两年对市场道路进行了停车位划线，划线后对规范停车起到了很大的助推作用。随着风吹日晒，道路划线变得模糊，今年需要重新喷划，为节省费用，市场部提出建议此项工作由我们自己来做，得到了大家伙的一致拥护。5月份，物业部制作了划线模具，每天早晚，全体员工投入到划线工作中，虽然加班加点，但大家干劲十足。 2）今年外围物业费调增取消了优惠打折，为做好这项工作，从年初开始，物业部就从各项工作中提高对业户的服务质量，收取物业费前，物业部人员分成区块，2人一组，逐户上门，耐心细致地 |
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