本报讯（实习记者 于莉） 12月10日-12日由集团财审部、集团行政人事部、集团监察部三部门组成的联合检查组对聊城公司2014年度工作进行年终检查。本次检查主要围绕聊城项目进度、宣传招商情况、财务审核、各部门档案管理工作、中层干部转正考核、民主测评等内容开展。
10日下午，集团联合检查组抵达聊城公司，按照董事长指示及集团监察工作计划，对聊城公司的检查工作及人员分工进行了安排部署。11日上午，检查组对应聘聊城公司营销总监、工程部人员进行面试，为聊城项目择优选择人才。会后，检查组认真听取了聊城公司中层以上人员述职报告，并进行闭卷考试。同时，对中层以上人员进行了民主测评，此次测评从企业文化、员工管理、领导作风等多方面进行考核，检验了聊城公司班子、团队建设情况。
12日，检查组召开聊城公司中层以上人员会议，对三天的检查工作结合检查结果从班子建设、作风建设、团队建设、规章制度落实情况等进行点评总结。聊城公司副总经理尹友亮表示针对检查组指出的不足和问题，聊城公司将积极落实整改，把各项细节工作做实做细，助推公司发展。随后，召开了聊城项目筹划方案会议，就聊城项目资金分配、筹划配比及项目规划等工作进行分析，为下年度聊城项目的推进进行细致的安排部署。
通过检查，联合检查组肯定了聊城公司的成绩，但也指出了不足和有待提高的地方，此次检查，将有效促进聊城公司各项工作更加规范化、严谨化、合理化，为项目的开展奠定基础。
