本报讯（记者 胡静）近日，集团董事长金位海组织济南公司中层以上人员召开合理化建议研讨会。
会上，董事长指出，集团公司一年一度举办的合理化建议征集活动是提升企业对外形象、提高企业经营效率和促进企业科学管理的重要手段，是企业稳健发展、持续发展、科学发展的内在动力。他强调，作为公司管理者，要对此项工作高度重视，打分评定方面，不单纯是哪个部门的事情，各分管老总、董事会成员都要负起责任，认真对待每一条建议，全面梳理、认真分析、客观评分。关于建议的回复工作，不能简单的几个字就敷衍了事，要站在公司发展的角度，科学论证，做好每条建议的回复工作，以便激发广大员工、业户参与此项活动的积极性。
而后，董事长和参会人员对济南公司员工层面的48条建议、业主层面的28条建议，逐条的进行分析、研究，并根据市场实际发展情况进行科学论证。对市场发展有利的建议，当场采纳，并要求相关职能部门立即实施；对一般的建议，要求相关部门尽快做好调查，拿出切实可行的具体方案，根据市场实际实施。董事长要求大家要多看建议，从中学习，从中启发，从中提高，并运用到实际工作中去，促进市场的繁荣发展。董事长还对济南公司提出的合理化建议内容表示肯定，他说，从建议的文字组织、出发角度中能看出大家确实是用心、用脑去做这项工作，这充分体现了大家积极向上的工作态度。
在研讨过程中，针对每条建议，董事长高屋建瓴，结合实例摆事实、讲道理，对工作作全面分析。他要求大家要具备谦虚好学的精神，多掌握与工作相关的知识，多开动脑筋想办法，做好本职工作。
会议持续了一上午，董事长利用合理化建议专题会，给广大中层干部上了一堂生动的教育课。