本报讯（记者 刘珈辰）12月28日－29日，集团2014年度“凝聚智慧 献策金田”合理化意见建议专题研讨会在文登公司二楼会议室召开。集团董事长金位海出席会议，集团财审部部长王娜、集团行政人事部副部长胡思水、集团拓展部副部长黄永杰、集团工程部副部长丁玉军、集团监察部专员丁伟明、集团企划部专员姜永法、青岛公司副总经理王锦波、文登公司副总经理于淑萍及文登公司相关人员参加会议。
会上，大家对集团各部门及各公司2014年度“凝聚智慧、献策金田”合理化建议回复工作进行点评，对合理化建议中比较好的建议进行逐条研究行打分，董事长对关于合理化建议的几个重点问题进行强调、部署。
董事长表示，合理化建议征集活动是集团范围内员工、业户全员参与，建言献策共谋发展的智慧结晶。这些意见和建议凝聚了广大员工、业户的心血，饱含着他们对市场更好发展的希望和期待，合理化建议的评分要充分体现尊重、重视、效率、创新的原则，他要求大家高度重视，与时俱进，客观公正，全力做好合理化意见建议的评选活动，推动集团和各公司更好发展。
董事长结合建议的重要性和适用性，进行了高屋建瓴的指示和部署，对于一些特别好的意见建议，要求相关公司和部门不等不靠，尽快实施，加紧落实。他指出，要善于发掘各方面有特长的人才，充分发挥他们的长处，重用有热情、负责任、有专长的人员，让专业的人做专业的事，更好促进推动公司发展。他说，要加强顶层设计，加强规章制度、员工手册、百分考核的学习培训，对不同层面的人员进行不同题目的考试考核，以加强对企业制度的深刻领会和认知执行。董事长强调，市场安全是发展之本、繁荣之基，各公司和各地市场一定要多措并举，确保安全。还要加强企业文化建设，召开每周一集体晨会，提高员工的归属感，增强大家的凝聚力和战斗力。
为了更好的凝聚大家智慧，及时高效的整合众人之长，推动促进集团发展，与会人员还就如何将合理化建议征集活动提档升华、评价打分、论证落实等方面交换了看法，并进行了进一步的探讨。董事长表示，提建议的员工和业户是我们集团的宝贵财富，要激发激励员工业户提意见的积极性和主动性，充分发扬他们的主人翁精神，从各方各面进行建言献策，以便管理层听到客观真实有待改进的各种谏言，凡是有利于市场发展的，我们都要不折不扣稳步高效的实施推进。
经过两天的研究讨论，2014年合理化建议研讨会圆满结束。董事长要求各级各部门认真组织学习《合理化建议意见操作规范》和此次研讨会的会议精神，领会工作意图，严格按照操作规范进行操作，认真学习借鉴这些合理化建议，按照采纳采用类、调研调查类、实施类、其他类抓紧做好落实工作，确保合理化征集活动不搞形式，不走过场，真征集，真采纳，真落实，更好的推动集团发展。