本报讯（记者 于莉）近期，集团董事长金位海、集团联合检查组到聊城公司检查指导各项工作。
9月12日上午，集团联合检查组丁伟明、郝向文、宋福顺、于志强一行到聊城公司检查指导工作。本次检查，集团联合检查组依据集团监察部岗位职责，本着专业、统一、严谨的管理政策，规范各公司各项工作，对聊城工作开展年度检查工作，并依据集团各项管理条例对工作中的亮点及发现的问题进行奖惩，以便更好地规范今后的各项工作。
首先，联合检查组丁伟明组织召开了全员工作检查部署会议，对本次行程及检查工作重点进行安排、布置，并强调此次检查工作的重要性。随后组织聊城公司全体员工对《员工手册》、《岗位职责百分考核办法》、企业文化等方面进行闭卷考试，这是集团重视企业文化培养的一种体现，让每位员工通过学习企业文化、制度来了解公司、规范工作流程，认识到企业的愿景目标，并团结一致为之而努力，让自己在工作中创造无限价值。会后，检查组人员对聊城公司各部门的日常工作进行细致的检查，包括各部门各项工作进度、档案管理、待解决问题等，本次集团联合检查组的到来，就聊城公司目前各项工作中存在的缺陷，纠正行为偏差，促进聊城公司规范管理和完善，提高工作效能，有利于聊城公司今后工作的规范开展，减少重复工作，提高工作效率，推动了聊城公司的发展。
9月13日上午，集团董事长金位海到聊城公司检查指导工作，董事长率集团联合检查组人员到聊城项目地进行现场视察，了解项目进展情况。视察期间，聊城公司副总经理尹友亮对项目拆迁情况、工程进度等各项工作进行了汇报，董事长根据目前项目实际情况作了重要安排和部署。
本着集团“公开、平等、竞争、择优及任人唯贤、德才兼备”的人才选拔任用原则，董事长组织召开了中层人员专项招聘会议，对前来应聘的人员进行面试，此次招聘壮大了聊城公司的团队力量，为打造有战斗力的优秀团队注入新的血液，为聊城公司更好的发展储备人才。
下午，聊城公司组织召开监察工作会议，集团董事长金位海、集团联合检查组人员、聊城公司全体员工参加。首先，集团联合检查组专员丁伟明对本次聊城各部门检查结果进行表述，对工作中的不足进行批评、指正，对《规整制度》的考试成绩进行公布，他要求聊城公司应按照集团的规范流程做好每一项工作，要多学习其他兄弟公司的成熟经验，突破原有格局，激发工作热情，再鼓工作干劲，创新工作局面。
聊城公司副总经理尹友亮表示，感谢集团联合检查组对聊城公司各项工作的检查指导，这对聊城公司更好发展是一种促进和推动作用。他要求大家在今后工作中，各部门人员对待每项工作都应细心、认真，保持探索心、求知心，端正严谨的工作态度，做好每一项工作。
最后，董事长对本次检查结果及聊城项目今后发展方向进行总结，对聊城公司的工作成绩给予了肯定。董事长指出细节决定成败，日常工作应认真对待，把容易的事情做好就是不容易，他要求公司员工要做好今后工作中的每一个小细节，并时刻保持学习精神、创新精神和实践精神，将聊城公司打造成金田阳光投资集团新一代市场的主力军。
此次检查规范了聊城公司日常工作，明确了工作方向；聊城公司将继续认真学习并贯彻落实集团公司的各项规章制度，为集团发展贡献力量。