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重庆公司积极学习《弟子规》《规章制度汇编》《岗位职责百分考核办法》

时间：2011/8/7 12:06:04 点击：3786

      本报讯（记者 彭晶）近日，重庆公司积极响应集团公司关于学习《弟子规》的号召，迅速行动，结合公司实际，推行学习《弟子规》的详细实施计划，并制定了切实可行的以个人、部门为单位的自我学习和高层领导分析讲解的学习方式，丰富学习形式，创新学习方法，帮助员工循序渐进地熟悉《弟子规》的内容、领悟《弟子规》的要义。
    “入则孝、出则弟、谨而信、泛爱众、而亲仁、行有余力，则以学文”。《弟子规》是根据至圣先师孔子的教诲而编成的生活规范。推广普及以《弟子规》为代表的中华传统文化是社会发展的需要，更是优秀企业成长的必须。古人谓之曰：童蒙养正，是古人在小儿读书之前的必修课。用现在的话说：要做事，先做人。要懂得做人的道理后才读书。那么，对于企业来说，开展学习讨论实践以《弟子规》为代表的中华传统文化活动，就是要用中华民族优秀的传统文化，影响人、教育人、塑造人，努力建设优秀的企业文化，全面推进企业健康和谐发展。
    “凡言出、信为先、诈与妄、奚可焉”，诚信是做人的宝贵品质，诚信是做人的起点，也是做人的归宿。离开诚信二字，就没有资格谈感情、气节、教养。而诚信对于一个企业来讲，就犹如身体里的血液般不可或缺。我们公司贯穿始终“以诚为根”的企业的理念，就是讲的一个诚信。那么，优秀的企业是由无数个讲诚信的员工共同组成的， 无数个诚信的员工终会造就优秀的企业。
     当然《弟子规》里面还有很多的管理哲学和方式方法值得我们去深入研究和学习，应用。如：“冬则温，夏则凊”培养我们工作的细心程度；“亲所好，力为具”培养我们以客户为中心的服务态度；“财物轻，言语忍”与厚德载物；“路遇长，疾驱揖”与礼仪规范；“朝起早，夜眠迟”与时间观念；“凡出言，信为先”与诚信管理；“行高者，名自高”与人格魅力；“方读此，勿慕彼”与目标管理；“勿自暴，勿自弃”与自我激励等等。全体员工通过学弟子规、品弟子规、仿弟子规、行弟子规，做一个孝顺父母、团结员工、珍惜时间、诚实守信、认真学习的人。
    5月6日在重庆公司副总经理王洪凯的主持下，再一次组织了各部门主管以上、内勤、部门内特殊岗位人才聚集在一起学习了《规章制度汇编》和《岗位职责百分考核办法》。分管行政人事部的副总经理侯庆华从《领导干部管理规定》着手，从领导干部廉洁自律、领导干部工作规章（中层干部值班和公司领导督查制度、中高层夜班值班相关规定、关于突发事件发生后有关情况的上报规定、行政管理处罚规定、对几个重点问题的规定、关于保护公司商业秘密实行劳动合同约束竞业限制行为的规定、关于严格落实合同签订审查签章程序的规定）、主管以上领导干部管理规定三方面，逐章分项阅读，并就关键章程结合具体事例进行讲解。
     通过对制度的学习，让我们各级人员都从思想上提高认识，在工作中加强责任心，在制度的执行上增强自觉性，有了自觉性、自律性，相信我们大家再以后的工作中会逐步提高对业务知识、专业技能学习的热情。公司的规章制度犹如国家的法律，也是公司的最后一道防线，规范大家在平时的工作中做到遵规守纪。

作者：小商品报　来源：本站
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