本报讯（记者 逯疆燕）5月5日，广饶公司组织全体员工学习集团公司《2011版规章制度汇编》及《岗位职责百分考核办法》，旨在通过组织员工学习各项规章制度，不断增强遵守制度、照章办事、规范运作的意识，使大家能够在实际工作中熟悉和掌握相关规章制度，严格程序运作规则，提高制度执行力，切实提高员工综合素质，进一步增强员工的企业凝聚力和团队协作精神，在公司内部创建一种和谐向上的工作氛围，促使各项工作更好开展。
会议由副总李广义主持，各办公会成员、部室长和员工参加（办公室与安保部留有值班人员）。全体员工系统的学习了《2011版规章制度汇编》及《岗位百分考核办法》。李广义指出：大家通过此次学习要更好的遵守公司各项规章制度，落实公司各项规章制度，用规章制度规范自己、管理他人管理企业，做到处理工作问题有依据，处罚有标准。通过学习，提高每名员工用规章制度约束自己的自觉性和加强企业对照规定、制度管理的规范性。下一步，考核小组要加大考核力度，每月由部室长将本部室月度考核情况汇报办公会。各部室对《2011版规章制度汇编》及《岗位职责百分考核办法》要经常学习。这次电子版材料学习之后，部室可组织再次学习，以更好提高对各项规定制度的理解和落实。下一步，集团公司对《2011版规章制度汇编》正式印发后，还要不断的经常性的组织学习和自我学习。今后，行政人事部要加强对学习的组织和管理，对全年累计二次不参加组织学习的（因工作等特殊情况例外），除给予考核扣分还要进行通报批评。
通过学习培训，进一步规范武装了每名员工的头脑，公司上下全体职工进一步增强了遵守和执行落实规章制度的思想认识，本次学习整顿不走过场，在注重实效上下功夫，确保了学习培训质量，取得了预期的培训效果。
广饶公司组织学习《2011版规章制度汇编》及《岗位百分考核办法》
时间：2011/8/7 12:07:13 点击：2350
作者：小商品报 来源：本站
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