本报讯（记者 彭晶）管理制度是保障公司正常健康运转的根本。一个企业要保持一个良好的工作规范，就必须有一个完善科学的管理制度体系。重庆公司正向纪律严明、作风扎实、管理规范的新模式迈进，不断严肃员工的工作纪律。近日，重庆公司组织各部门中层干部认真学习、精心研究了集团公司《规章制度汇编》、《岗位职责百分考核办法》及重庆公司相关的规章制度，进一步规范了员工的行为规范，同时也提高了整体素质。
《规章制度汇编》、《岗位职责百分考核办法》管理制度内容全面，涵盖了公司日常工作的各个方面，特别是公司行政管理制度、公司员工奖惩实施办法尤为细致全面，渗透到职工工作的各个层面，增加了工作的透明度，提高了工作效率，体现了尊崇团结拼搏、务实创新的精神，倡导守法廉洁、诚信敬业的职业道德。
作为公司一员，我们深刻地认识到：一是加强团队队伍建设，提升团队凝聚力，紧密团结各部室，形成任何事情团结协作的良好局面；二是要进一步深入学习公司管理制度，充分理解掌握管理制度的内涵；三是要找出自己存在的不足，针对管理制度逐条对照，找出自己在平时工作中的不足；四是要认真贯彻执行，要把管理制度落实在行动上，认真对照管理制度，做好日常的每一项工作，从而通过管理制度规范自己的言行，提高自己的素质，以谦虚谨慎的态度、锐意进取的精神在新的一年里为公司作出新的成绩，要在佳绩中实现自我价值。