---- 节后广饶公司积极组织开展学习培训、整顿员工队伍素质
新年伊始，万象更新！回望过去一年，广饶公司在集团公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下取得了喜人的成绩。
新的一年，新的开始，为取得更大的成绩，以崭新的姿态，创造新的一年里更加辉煌的业绩，公司精心部署，组织全体员工开展了为期2天的学习培训活动。旨在通过加强员工学习培训，切实提高员工综合素质，进一步增强员工的企业凝聚力和团队协作精神，在公司内部创建一种和谐向上的工作氛围，促使各项工作顺利开展。
培训学习活动自2月11日-12日，分两个阶段进行，首先通过召开全体员工专题会议，集中传达集团公司《关于认真做好新年度计划和总结工作的几点要求》的文件，并要求各部室长讨论研究如何落实集团公司文件要求，各部室结合各自的工作情况，制定出具体合理、切实可行的年度计划、季度计划、月度计划和措施。并学习了市、县两级政府2011年工作报告，明确市、县两级政府发展地方经济的总体要求和奋斗目标，并融入到企业发展中来，促进企业经济更快更好的发展。其次，是以部室为单位组织学习公司《规章制度汇编》和《岗位百分考核办法》，目的是促使员工更好的遵守公司各项规章制度，规范自己、管理企业；更进一步完善月度考核考评办法，切实提升月度考核考评质量。
此次学习培训活动紧密联系公司的实际情况展开，做到两个结合：一是结合实际存在的问题开展培训学习，通过集中学习讨论，查找不足和存在的问题，结合当前的工作开展整顿，让员工结合自己的本职工作进行反思，避免搞形式，走过场。二是把培训学习的实效体现在实际工作当中，看工作态度是否好转，工作效率是否提高，是否取得较好的工作成效。
通过2天的学习培训，进一步规范武装了每名员工的头脑，使每一位员工都能够大体把握市场的发展形式，密切联系公司经济工作的实际，把公司的经济工作做活做好，做出成效。通过学习公司的《规章制度汇编》和《岗位百分考核办法》，使每名员工及部室对照制度、规定查找出了存在的不足和差距，针对存在的不足和差距制定出了整改措施，并制定了个人和部室在新一年的工作计划和奋斗目标。
通过此次学习培训，公司上下全体职工的精神状态有了新面貌，思想政治素质有了新提高，工作作风有了新转变，遵守纪律的自觉性有了新提高。形成了聚精会神工作，一心一意求发展，自我加压，负重奋进，争先创优的良好氛围。本次学习整顿不走过场，在注重实效上下功夫，确保了学习培训质量，取得了学习培训的预期效果。（逯江燕）