金田阳光投资集团是由浙江知名企业家金位海先生创办的一家综合性的大型民营企业。经过20多年的发展，集团现在拥有18个全资子公司、2个参股公司、2个香港公司；业务涉及专业市场、商业地产开发、运营、管理、建材、家具、日用百货、五金电器、服装纺织、物流运输、文化娱乐、餐饮旅游及房地产开发等诸多领域；2014年度浙商500强排名第68位，2014年度全国民企500强排名第273位。
为适应集团公司发展需要，现面向社会公开诚聘有志之士前来加盟。
一、招聘原则
1、全面贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2、坚持宁缺毋滥、去芜存菁、德才兼备的用人标准，择优聘用。
3、坚持目标优先、计划统筹、提高效率的原则。
二、招聘岗位
一）、集团各部门岗位
1、集团副总裁若干名：35-45岁，本科以上学历；有市场开发及商业地产开发相关工作经验；有正规大学房地产开发、工民建、结构或建筑等相关专业本科以上学历，中级以上相关技术职称；具备丰富的商业地产、住宅工程管理经验;良好的语言表达沟通能力、组织协调能力、计划能力、社交能力,有较高的职业道德；有技术职称者优先，有大型地产公司中高层任职背景者优先。
2、集团总裁助理若干名：35-45岁，本科以上学历，有市场开发及商业地产开发相关工作经验；有良好的语言表达沟通能力,组织协调能力、计划能力、社交能力,较高的职业道德；有技术职称者优先，有大型地产公司中高层任职背景者优先。
3、集团工程部部长、副部长若干名：30岁以上，本科以上学历，建筑工程类相关专业，具有工程师及以上职称者优先；具有5年以上建筑施工、装饰装修企业现场施工、管理经验；具备良好的组织、指导、协调各专业设计和解决工程技术难题的能力和较强的逻辑分析能力，具备较为丰富的工程成本控制、进度控制、质量把关和安全文明施工等管理经验和把握能力。
4、集团营销部部长、副部长若干名：30岁以上，本科以上学历，5年以上房地产行业营销经验；精通房地产管理营销知识；熟悉房地产相关法律、法规、政策，熟悉销售环节各个阶段工作流程；具备较强的销售现场管理经验和销售培训能力，能承受较大的工作压力；有较强的沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、判断与决策能力。
5、集团企划部部长、副部长若干名：30岁以上，本科以上学历，5年以上宣传工作经验；具有较强的市场策划能力和运作能力，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具有较高的写作能力、编辑能力，精通摄像、美编、网站策划；做事认真负责，有主动解决问题意识和创新意识。
6、集团行政人事部部长、副部长若干名：30岁以上，本科以上学历，五年以上大中型企业集团从事人力资源管理、行政管理工作经验；精通现代人力资源管理开发、行政管理相关专业技能；熟知国家及省市劳动法律法规；具备较强的组织协调能力、文字表达能力和沟通能力。
7、集团财务部部长、副部长若干名：28岁以上，本科以上学历，三年以上相关岗位经验；全面了解财务各方面的知识，熟知房地产企业财务运作的工作流程，良好的组织、沟通、综合管理能力和社会活动能力，优秀的职业道德、职业素养和敬业精神，严格保守公司机密，具备现代企业管理技能。注册会计师优先。
8、集团审计部部长、副部长若干名：28岁以上，本科以上学历，三年以上相关岗位经验；全面了解审计各方面的知识，熟知房地产企业审计运作的工作流程，良好的组织、沟通、综合管理能力和社会活动能力，优秀的职业道德、职业素养和敬业精神，严格保守公司机密，具备现代企业管理技能。注册审计师、注册会计师优先。
二）、各子公司岗位
1、总经理1名：35岁—45岁，本科以上学历；有市场开发、市场管理或行政、财务、工程、物业等相关工作经验；有较高的职业道德和宏观把握能力；组织协调、语言表达能力较强；具有高级工程建设或物业管理技术职称。符合政策内退的局级机关干部优先。
2、副总经理若干名：35-45岁，本科以上学历；有市场开发、商业地产开发或行政、财务、工程、物业等相关工作经验；有良好的语言表达沟通能力、组织协调能力、计划能力，社交能力较强,有较高的职业道德；有技术职称者优先；有大型地产公司中高层任职背景者优先；符合政策内退的局级机关干部优先。
3、总经理助理若干名：30-40岁，本科以上学历；有市场开发、商业地产开发或行政、财务、工程、物业等相关工作经验；有良好的语言表达沟通能力,组织协调能力、计划能力，社交能力较强；有较高的职业道德；有技术职称者优先；符合政策内退的局级机关干部优先。
4、行政人事部部长、副部长若干名：28岁以上，本科以上学历，三年以上行政人力资源主管、办公室主任经验；熟悉国家人事法规、政策；对人力资源规划、员工招聘、培训、企业文化建设、行政后勤等工作有实际操作能力；有较强的沟通能力、协调能力、团队建设及组织策划能力；具有较强的文字写作功底；熟练操作电脑及办公软件；符合政策内退的局级机关干部优先。
5、财务部部长、副部长若干名：40岁以下，本科以上学历。具有会计学、统计学、财务管理、国际金融等方面的专业知识，具有会计师技术职称，连续从事会计工作三年以上，具有丰富的财务会计管理经验。具有较强的会计工作能力和组织领导能力，能够根据会计工作需要，合理制定内部经济责任制，全面组织经济核算和经济活动分析。
6、工程部部长、副部长若干名：30岁以上，具有正规大学房地产开发、工民建、结构或建筑等相关专业本科以上学历，中级以上相关技术职称；有良好的职业道德和敬业精神；具备丰富的商业地产、住宅工程管理经验，担任过10万平米以上项目经理；具有较强的控制管理能力及统筹运作能力；具有较强的沟通协调能力及团队合作能力。
7、物业部部长、副部长若干名：25岁以上，管理类、房地产、物业管理等相关专业本科以上学历；3年以上大型市场或商场物业管理工作经验；具有物业管理资质；熟悉水、电、暖、通、消防、安全的具体业务知识及操作流程；熟练使用相关办公软件；具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，做事认真仔细、责任心强。
8、营销部部长、副部长若干名：25岁以上，本科以上学历，2年以上房地产开发营销工作经验，具有丰富的房地产市场分析、项目策划、推广、销售等专业知识，有较强的工作技能和实践经验。
9、企划部部长、副部长若干名：25岁以上，本科以上学历，3年以上宣传工作经验；具有较高的写作能力、编辑能力，精通摄像、美编、网站策划；做事认真负责，有主动解决问题意识和创新意识；有相关工作经验者优先。
10、市场管理部部长、副部长若干名：30岁以上，本科以上学历，承担公司市场管理工作，有较强的市场分析和管理能力；要求很强的语言沟通能力，组织协调性较强，有市场管理相关工作经验者优先。
11、安保部部长、副部长若干名：25岁以上，大专以上学历；身体健康、相貌端正、责任心强、为人正直、具有分析判断能力和敬业精神；熟悉掌握政府的法令、法规和消防知识；有消防证。退伍军人或有相关工作经历者优先。
12、物流部部长、副部长若干名：30岁以上，大专以上学历，有3年以上物流运作经验，熟悉物流管理的各项操作，具有良好的表达、分析、计划控制和执行能力；具有良好的从业品德和敬业精神。
13、安保部队员若干名：45岁以下，男性，身体健康，五官端正，有较强的工作责任心，退伍军人或有相关工作经验者优先。
三、工作地点
杭州、义乌、济南、青岛、威海、东营、聊城、重庆合川、吉林长春、贵州黔南、河北肥乡
四、全国各地联系方式：
1、集团行政人事部
电话：0532—55691111
邮箱：jtygxzrsb@163.com
2、威海
电话：0631-8489999
邮箱：jtyg888@163.com
3、东营
电话：0546-6662222
邮箱：jtrsb8666@163.com
4、济南
电话：0531-83327111
邮箱：jnjt88888@163.com
5、重庆
电话：023-42866111
邮箱：cqyiwu@163.com
6、青岛
电话：0532-55692222
邮箱：qdjt8888@163.com
7、长春
电话：0431-89196666
邮箱：ccjtyg@163.com
8、浙江
电话：0579-83568088
邮箱：zj_jtyg@163.com
9、聊城
电话：0635-7061111
邮箱：lcjt8888@126.com
10、黔南
电话：0854- 8518611
邮箱：qnjtyg163.com