用户名： 密　码：
您现在的位置：首页 >> 第169期 >> 内容

企业里的成功物语

时间：2010/3/21 9:09:04 点击：2587

●佚名
    如果你本质上是草本植物，即使在最好的企业里也长不成大树，还不如在企业之外把自己培养成名贵花草。
    选择目前业绩最好的公司，不如选择前景最好的公司，这样你自己也会成为一只升值空间巨大的原始股。
    除了薪资水平，企业文化也是你选择企业的重要依据。企业文化如同企业的性格，找个趣味相同的人相处，总比找个性格不合的人要愉快。
    当招聘人问你性格是否外向时，回答“是”的录取概率一定比回答“否”要高。因为在一个大团队，沟通的能力是最起码的能力。
    作为年轻的管理者，千万要改掉以己之长比别人之短的习惯，因为企业衡量人才就如同婚姻，注重的不是哪一方面的优势，而是你的综合素质。
    永远不要和上司解释工作失误的原因，因为他只有时间听你汇报结果，而没有时间听你解释过程。
    工作压力最大的时候，可能是你离下一个职位最近的时候。挺过去了，你在上司心里的位置也就高了一个台阶。
    如果你的同事都很忙，而你总是很轻松，可能是上司在暗示你递交辞职报告了。因为任何老板都不会允许自己的企业存在一个不产生利润的岗位。
    在企业里，永远不变的主题是“变”。企业的活力来自不断的变革。如果你觉得自己在某个企业端上了铁饭碗，那么不是你的感觉出了毛病，就是企业出了毛病。
    珍惜每个培训的机会，因为它是企业福利的一部分。
    学会用同一种心情去面对被录用、跳槽和被解雇。
    如果你一直很出色而至今未升职，那么你必须具备另一种素质——韧性。因为在企业里，最不缺乏的资源就是机遇。
                                                                     摘自《市场报》

作者：小商品报　来源：本站
  • 上一篇：负薪酬背后的秘密
  • 下一篇：专家支招：科学护理腹泻宝宝
  • 小商品市场报(www.8488888.com) © 2008 版权所有 All Rights Resverved.
  • 电话：0631-8488888 0631-8489999 总部地址：山东省文登市世纪大道88号 鲁ICP备05035075号