本报讯（记者 胡静）5月12日，经过集团各分（子）公司再次共同修订的《规章制度汇编》和《岗位职责百分考核办法》下发到济南公司。当即，在公司总经理孙晓东的带领下，济南公司各部室迅速掀起了响应集团号召、学习公司规章制度的热潮。
《规章制度》和《百分考核》是为了保证集团各分（子）公司健康、稳定、持续发展，组织有关部门对历年来公司的规章制度进行逐条梳理和修订后产生的集团权威文件，修订过程中每位员工对各自岗位的考核办法都提出了建议或意见，体现了“以人为本，以诚为根”的企业经营理念，旨在进一步提高集团的规范化管理的档次。规章制度的建立切实保障了集团各公司在有章可循的同时与时俱进，增强了集团的竞争力。
孙晓东就《规章制度》的培训问题向公司各部门负责人表示，“国有国法，家有家规”，胡锦涛同志曾在关于树立“八荣八耻”社会主义荣辱观的论述中，再一次阐明了这一重要的社会哲理，世界要和平、国家要发展、百姓要富裕，都离不开法律法规，一个规范公司的管理肯定也要有与其相应的规章制度。各部门负责人一定要从思想上高度重视，行动上严格落实，加强对员工的学习培训。
济南公司全体员工在学习规章制度上采用了以部室为单位，领导指挥和独立思考相结合的方法积极学习。规章制度对员工是一种约束、一种激励，同时也是一种鞭策。通过学习，大家对各自工作岗位的具体职责有了新的认识，工作热情得到了进一步的提高，纷纷表示在以后的工作中，一定严格按照制度中的要求去做，显现出了“公司是我家，发展靠大家”的主人翁精神。
济南公司组织员工学习集团规章制度
时间：2011/7/12 9:48:25 点击：2458
作者：小商品报 来源：本站
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