文 登 公 司
本报讯（记者 李心雨）2月24日，文登公司在三楼党员活动室组织召开全体员工大会。副总经理于淑萍主持会议。会议议程主要包括，一、传达集团年会会议精神，部署近期公司各部门工作，二、通报公司人事调整决定，三、为公司的集团优秀管理者、合理化意见建议获奖者、章丘事件的特殊贡献人员举行颁奖仪式，四、集团年会参会人员分享参会感受。
会上，首先通过投影仪播放年会精彩瞬间照片的形式让全体员工切实感受到了年会会场的热烈气氛，行政人事部副部长解春红宣读了文登公司的人事调整决定及集团下发的相关文件。
随后，于淑萍传达了集团年会的会议精神，她说，本次年会的承办方广饶公司，理念创新、服务热情周到，安排紧凑，从点到面，从小到大，每个细节周密细致、面面俱到，将年会的气氛推向了一个又一个高潮，非常圆满地完成了整个年会的组织配合，得到了与会人员的高度肯定，同时也要求我们每一个人去学习和借鉴，给今后的工作为我们树立了榜样。这是一次创新、奋进、团结、提升的大会，是一次学习、务实、凝聚智慧的大会，它将激励着我们不断的改进、不断的创新、不断的提升，为公司的全面发展提供强有力的引擎。以年会为契机，于淑萍部署了公司新年度的各项工作，提出了更明确的工作方向和要求，她指出，2014年是任务重、压力大的一年，今年的每项工作都是重点，存在一定难度，要求领导干部要加强学习和管理，以身作则；各级各部门要从思想上高度重视、认清形势，抓好部门的各项工作，从根本上解决问题；每位员工要服从领导安排，求真务实，做好自己的本职工作。
会议表彰奖励了2013年度集团先进管理者、特殊贡献奖以及“凝聚智慧，献策金田”合理化建议获奖人员，集团年会参会人员分别分享参会感受。于淑萍表示，大家要在工作中树立“赶学比超”的学习氛围，施展个人才能，发挥自己的潜在优势，提升自己的工作能力为公司的发展贡献自己的一份力量。她强调，2014年，我们要明确目标任务，提升思维，坚定信心，创新发展，要在新的起点上，适应新的形势，谋划新的发展，实现新的跨越。我们要准确领会会议精神，正确把握企业面临的形势和任务；搞好“管理效益年”的工作，提高执行力和落实能力；加强学习，提高素质，培养和使用人才，建设一流队伍；将安全稳定工作和公司的发展工作同部署、同落实，做好市场的稳定发展大局，扎实做好各项工作，力争全面完成2014年各项任务目标。
为了让新年度工作筹划部署更科学更具针对性，会后，各部门分管领导就集团年会精神及近期各部门的工作召开了会议，认真学习领会年会精神，认真落实细化，全力做好各项工作。
重庆公司
本报讯（记者 张文文）2月25日上午，重庆公司组织召开主管以上管理人员会议，对2013年度集团年会精神作了重点传达贯彻。
会议由副总经理金科霆主持，他在传达集团公司年会的同时，又提出了重庆公司将在贯彻年会精神和董事长讲话精神时需要做到的重点工作。他说，这次年会是寻找差距和不足的会议，会后，还要对全体员工进行传达，使每位员工真正学习领会年会精神，并运用实际工作中去。
大会第二项由行政企划部部长张文文宣读了集团公司下发的《关于调整集团监事会、监察部的决定》等文件。金科霆为未参加集团年会的获奖者进行了颁奖。
随后，由本次年会参会人员谈会后感受，大家主要从不足之处和与兄弟公司完成实际工作之间的差距来谈。各部室负责人和分管领导就自身工作中的不足和对2014年的工作憧憬进行了详尽的阐述和表态。重庆公司将在2014年总结经验，改正不足，细致落实，努力争取向集团公司和董事长交一份满意答卷。
金科霆还带领大家详细探讨了公司各部门经济指标项目，结合重庆公司目前实际情况，合理制定2014年经济指标。
年会精神和董事长的讲话给每位员工带来了巨大的鼓舞，使大家清楚地明白了自身不足和奋斗的方向，大家激情昂扬的表态是2014年度工作的重要动力和努力步伐，我们相信，在本次年会和董事长讲话精神的感召下，重庆公司积极落实贯彻，年终必将圆满完成各项目标。
青岛公司
本报讯（记者 方彩娇）2月25日，青岛公司在二楼会议室组织召开员工大会，传达集团年会精神，促进公司更好更快发展，副总经理王锦波主持会议。
会上，行政企划部部长戴兵传达集团公司重要通知，通报公司的人事调整决定。随后，王锦波传达了2013年度集团年会精神，对2013年度的工作进行回顾和总结，并提出了2014年度的工作任务和目标要求。他说，2013年度集团年会是一次成功的大会，也是一次团结、进步、创新、奋进的大会，更是一次发现不足、改进自我、不断创新、不断提升的大会。通过学习借鉴其他公司在管理和运营上的经验，不断地完善自我，让公司得到更好、更快的发展。最后，由各部门负责人对近期工作情况进行汇报和总结，与会人员就公司目前急需解决的若干事项和与公司发展密切相关的若干重大事项进行了讨论研究。公司领导及各部门负责人要明确工作任务和要求，认清形势，坚定前进方向，加强对公司和自身的管理；每位员工要服从公司管理，求真务实、严于律己，做好自己的本职工作，为公司的发展奉献自己的光和热！
此次学习大会让大家振奋了精神、坚定了信心，乘年会东风，各部门表示要脚踏实地、励精图治、务实创新，创佳绩、促发展，为铸造金田新辉煌奉献一份力量！
长 春 公 司
本报讯（记者 张艺土）集团2013年年会是一场胜利的大会、成绩斐然的大会、能在新的工作中让集团各项业务不断平稳提高的大会。长春公司2月24日召开全体会议，对年会精神进行深入学习，长春公司副总经理赵威主持会议。集团年会中董事长提纲挈领的总结对集团2013年全年的工作进行了高度的概括。总结从五个方面着眼，把主要工作特点及收获、存在的主要问题及不足、工作中的经验及教训、工作中应注意把握的问题及要求全面透彻的为与会领导进行阐述。让各分公司老总、各部门领导在实际工作成果面前知荣辱、找不足、重改正。董事长提出抓管理、促发展；抓配套，促升级；抓项目、促进度；抓团结、粗共识；抓学习、促素质；抓制度、促规范；7、抓检查、促落实；抓预防、促安全；抓文化、促形象；抓电商、促创新；抓指标，促效益；抓职能、促落实。这12点内容全方位的渗透在日常的工作当中，对于各个公司的自我检查、自我提高都有指导性作用。
长春公司是集团在建项目中资历最浅的，我们要不断的向兄弟单位学习先进的经验，向各部门学习专业知识和技能。在今后的工作中围绕“三心”以项目开工为中心，坚持“三严”严格制度落实，把握“三态”上下团结一心。
会上，赵威对2013年长春公司工作进行了肯定，但对“凝聚智慧，献策金田”合理化意见征集活动工作表示仍然做得不够。他指出，大家要端正态度，提高认识，积极参与这项活动，不要把它当做可有可无的工作。
赵威希望大家认真贯彻集团年会精神，珍惜新项目开工这一平台，努力工作，敢于做出批评与自我批评，争取早日攻下项目前期建设这场硬仗。